Création d'une nouvelle entité

CONTEXTE

Notre client, une des associations créées à l’occasion de la loi sur l’autorégulation du courtage, doit recruter l’intégralité de son équipe. Le Président demande à People Leverage de rechercher le Secrétaire Général, le Superviseur et les vérificateurs tel que le prévoit la loi et par délégation de l’ACPR. Priorité nous est donnée de trouver des profils voulant travailler dans un métier de vérification mais aussi et surtout de service en faisant preuve d’énormément de pédagogie, de conseil et de médiation.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Partant d’une feuille presque blanche, nous présentons aux candidats un projet à l’ADN totalement entrepreneurial, afin de participer à la création d’une nouvelle entité. Nous cherchons à diversifier au maximum les profils pour que l’association s’enrichisse de ce que chacun peut apporter de son expérience. Persuader des candidats, de jeunes profils en particulier, de rejoindre une nouvelle aventure dans un contexte de tension sur ce type d’emploi semble complexe. Le projet et les premiers recrutements ont créé un effet moteur pour y arriver.