Constitution de l'Equipe Dirigeante

CONTEXTE

Notre client, un fonds d'investissement, est nouvellement actionnaire d'un cabinet de courtage d’assurances spécialisé (moins de 200 salariés pour 50M€ CA), magnifique réussite entrepreneuriale sur sa niche. L’une des conditions à la réalisation de l’opération néanmoins était que le dirigeant fondateur du cabinet cesse à moyen terme toute fonction opérationnelle, au profit d’un Directeur Général en capacité de structurer et d’institutionnaliser davantage l’entreprise. Dans la continuité de ce recrutement, il était également prévu de créer une équipe dirigeante élargie notamment sur les fonctions Technique, Transformation, et RH, qui jusqu’alors n’existaient pas.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

Le nom de "People Leverage" prend ici tout son sens : notre mission consiste à constituer une nouvelle équipe dirigeante qui saura rassurer le marché et délivrer le business plan, en veillant à ne pas casser la dynamique ultra-entrepreneuriale dans laquelle le cabinet s’est toujours développé. Au-delà des exigences et des compétences directement liées aux fonctions recrutées, la personnalité et l’esprit entrepreneurial des candidats apparaissent comme des éléments décisifs pour notre recherche. L’ensemble des profils retenus ont ainsi su mettre en avant leur culture du « faire » et leur conviction pour le projet.